YPMAK Dukung Pelatihan KRA-KPI, Tingkatkan Kinerja Kepala Devisi dan Staf

MIMIKA, (timikabisnis.com)- Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Amungme dan Kamoro (YPMAK) selaku pengelola dana kemitraan PT. Freeport Indonesia menggelar sosialisasi penyusunan Key Result Areas (KRA) dan Key Performance Indicators (KPI) bagi Kepala Devisi dan staf YPMAK.

Kegiatan yang berlangsung di Hotel Swiss Bellin, Jalan Cendrawasih SP 2 dibuka oleh Ketua Yayasan YPMAK, Leonardus Tumuka.

Ketua Yayasan YPMAK, Leonardus Tumuka mengatakan pelatihan ini cukup penting selain menjadi pengukur pencapaian kinerja yang dilakukan juga mendorong transformasi manajemen berbasis kinerja.

” Kami arahkan agar para kepala Devisi ini dilatih menyusun KRA-KPI untuk selanjutnya dapat memberikan pelatihan juga kepada bawahannya sehingga apa yang dilakukan dapat terwujud dan sejalan,” ucap Leonardus saat diwawancarai usai membuka kegiatan tersebut, Kamis (10/7/2025).

Dengan demikian, ucapnya, apa yang dilakukan benar-benar terukur dan targetnya bisa tercapai.

Hal ini juga, lanjutnya, selaras dengan visi misi YPMAK dalam pelaksanaan program dengan indikator yang konkret dan peningkatan transparansi serta dasar evaluasi di tiap Devisi, timpalnya.

Sementara itu, Pemateri utama, Kemal Soeriawidjaja selaku Co- Founder & Managing Partner Partnership ID, Ahli penyusunan sistem kerja berbasis KRA-KPI, mengatakan ini merupakan suatu kemajuan dimana dalam sosialisasi tersebut para peserta dapat berdialog antara atasan dan bawahan.

” Kami berikan peluang dialog antara pimpinan dan staf. Masing-masing dapat menyampaikan rencana pengembangan diri yang akan dicapai, terutama program-program yang telah dirancang (Renstra) untuk lima tahun,”ucapnya.

Hal yang paling mendasar yang ditekankan adalah pencapaian kinerja yang merujuk pada rencana kerja itu sendiri.

Dijelaskan lanjut, bahwa semua penilaian pun bersifat terbuka antara kedua belah pihak yang disebut sebagai penilaian mandiri.

” Harapan kami cuma satu yakni adanya keinginan yang kuat untuk maju dan bekerja demi kebaikan bersama terutama dalam konteks bagaimana mengembangkan budaya kerja berbasis hasil di lingkungan YPMAK,” pungkasnya. (Lyddia Bahy).

Administrator Timika Bisnis

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *